|
Kansainvälinen hanketoiminta Viime vuosina olemme toteuttaneet useita Leonardo da Vinci – liikkuvuushankkeita sekä asiantuntijavaihtohankkeita. Opiskelijoiden ja opettajien vaihtoja on rahoitettu mm. Nordplus Junior-liikkuvuushankkeilla, Kymi Osakeyhtiön 100-vuotissäätiön, William ja Ester Otsakorven säätiön, ja OPH:n rahoittaman toisen asteen ammatillisen Venäjä-verkoston rahoituksella sekä oppilaitoksen omarahoituksella.
Liikkuvuushanke 2009–2013; CE-FI-1010
UUSI TEKNOLOGIA NONFORMAALIN OPPIMISEN TUKENA -NONFORMAL LEARNING SUPPORTED BY ITC
UTEMA LLP-LdV-IVT-09-FI-9045
Kouvolan seudun ammattiopisto (KSAO) on Kouvolan kaupungin II-asteen sivistystoimeen kuuluva monialainen ammatillinen oppilaitos. Sertifioitu hanke on ammattiopiston seitsemäs opiskelijoiden LdV-liikkuvuushanke. Oppilaitokselle on aikaisempien hankkeiden aikana syntynyt hyvä ja omat toimintamuotonsa löytänyt eurooppalainen yhteistyöverkosto, jota tämän hankkeen myötä harkiten laajennetaan. Tavoitteena on verkosto, joka pystyy tarjoamaan laadukkaan työssäoppimispaikan opiskelijoiden omien maatoiveitten mukaisesti. Hankkeen avulla eri alojen toisen asteen ammatillisen perustutkinnon opiskelijat suorittavat neljän viikon työssäoppimisjakson toisessa Euroopan maassa. Hanke toteutetaan vuosina 2009-2011, ensimmäiset opiskelijat lähtevät ulkomaille S-2009. Hanke on useamman partnerin osalta vastavuoroinen, ensimmäiset opiskelijat otetaan vastaan S-2009. Hankkeella on kolme päätavoitetta: kehittää edelleen opiskelijoiden kieli- ja kulttuurivalmennusta, laajentaa aikaisempien hankkeiden tuotoksena syntynyt vertaistukimenettely sekä uutta teknologiaa hyväksikäyttävä ohjaus ja raportointi nonformaalin ja informaalin oppimisen tunnustamiseen ja tapahtuvaksi reaaliajassa. Kolmas päätavoite on eurooppalaisen yhteistyöverkoston vakiinnuttaminen ja uusien partnereiden integroiminen toimintaan. Tavoitteena on, että yhteistyömme vakiintumisen myötä pääsemme rakentamaan yhteisiä toimintoja, mm. opintojaksoja ja ammattiosaamisen näyttöjä. Hankkeessa vertaistuki ja opiskelijan ohjaus tapahtuvat reaaliaikaisesti edellisessä hankkeessa kehitetyllä blogialustalla. Eri maissa olevat opiskelijat ja heidän tutorinsa voivat osallistua keskusteluun ja antaa toisilleen vertaistukea. Opiskelijat pitävät alustalla ulkomaanjaksonsa aikana nonformaalia ja informaalia oppimista tunnustavaa ”Kulttuuri-päiväkirjaa”, johon he kirjaavat havaintojaan mm. maiden välisistä kulttuurieroista. Työssäoppimisen ohjaajaa ohjaa myös blogialustan avulla opiskelijan ammatillista kehitystä reaaliajassa. Hankkeen aikana kehitetään malli blogialustalla tapahtuvasta reaaliaikaisesta vertaistuesta ja ohjauksesta sekä nonformaalin ja informaalin oppimisen tunnustamisesta. Kerromme näistä toimintatavoista yhteistyökumppaneillemme vaihtojaksojen yhteydessä ja opastamme heitä blogialustan käytössä. Alusta on kaikkien nähtävissä, mutta vain opiskelijat, vertaistuet ja ohjaajat pääsevät lisäämään sinne tietoja. Avoin blogialusta tuo kv-toimintamme kaikkien nähtäville, oppilaitoksen opiskelijat ja opettajat, työssäoppimispaikat, vanhemmat ja tuttavat saavat reaaliaikaista tietoa. Blogialusta toimii myös avoimena tieto- ja sanastopankkina. Asiantuntijavaihtohanke 2010-2012
PRO PROFESSIONALS 2
2010-1-FI1-LEO03-02718
Hanke on oppilaitoksen neljäs asiantuntijavaihtohanke, jatkohanke vuonna 2011 päättyneelle Pro Professionals -hankkeelle. Hanke liittyy läheisesti sertifioituun opiskelijoiden liikkuvuushankkeeseen. Hankkeen tavoitteena on oppilaitoksen henkilöstön kansainvälisten taitojen monipuolinen kehittäminen. Hankkeen tavoitteena on myös vakiinnuttaa ja tiivistää yhteistyötä ulkomaisten partnerien kanssa ja varmistaa opiskelijoiden ulkomaan työssäoppimisen laatu. Nordplus Kulttuurialalle 2011-2012
New Innovations for Entrepreneurship in Jewellery Field; Design and Techniques of Viking and Celtic Jewellery
VENÄJÄ-VERKOSTO (OPH) TOISEN ASTEEN AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VENÄJÄ-VERKOSTO
Jäsenet:
Kouvolan seudun ammattiopisto (koordinoiva oppilaitos)
Ammattiopisto LappiaEspoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia
Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä
Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto
Etelä-Savon Koulutus
Suomen Liikemiesten Kauppaopisto
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä
Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymä
Pohjois-Karjalan ammattiopisto
Koulutuskeskus Salpaus
Savon koulutuskuntayhtymä
Turun ammatti-instituutti
Kainuun ammattiopisto
Suomen opetushallituksen Venäjä-ohjelma vuodesta 1995:
Suomen osaamiseen perustuva kansallinen kehitysstrategia korostaa kansainvälistymisen vahvistamista kilpailukyvyn turvaajana. Osana tätä kehityslinjaa Venäjän tuntemus ja yhteistyö Venäjän kanssa on Suomen kannalta yksi tulevaisuuden tärkeä painoalue
Ammatillinen Venäjä-verkosto vuodesta 2001:
Toisen asteen ammatillisen Venäjä-verkoston tavoitteena on:
Monialaisen verkoston alakohtaisia verkostoja ovat
Rahoitus
Opetushallitus 60%, oppilaitosten omarahoitus 40%
Opetushallitus tukee verkoston toiminnan osalta erityisesti työssäoppimista Venäjällä. Avustusta myönnetään työssäoppimisjaksojen toteuttamiseen ja niihin liittyviin tukitoimintoihin (oppilaanohjausmateriaalin tuottamiseen, arviointikäytäntöjen soveltamiseen sekä työssäoppimisverkoston kehittämiseen).
Toiminta 2010-2011:
Hankkeet 2008–2009
UTEVA LLP-LdV-IVT-08-FI-8029 54 opisk. 10 partneria
LdV-hanke: UUSI TEKNOLOGIA KEHITTYVÄSSÄ VERTAISTUKIVERKOSTOSSA
Kouvolan seudun ammattiopiston hanke ”Uusi teknologia kehittyvässä vertaistukiverkostossa” UTEVA on meneillä oleva yksivuotinen monialainen liikkuvuushanke, jonka tavoitteena on ammatillisessa peruskoulutuksessa olevien henkilöiden liikkuvuuden laadun ja määrän parantaminen, innovatiivisten tieto- ja viestintätekniikkaan perustuvien toimintatapojen kehittäminen ja opiskelijoiden kannustaminen vieraiden kielten opiskeluun.
Tavoitteena on, että vuosien 2008-2009 aikana 54 eri koulutusalojen opiskelijaa suorittaa neljän viikon työssäoppimisjakson ulkomailla. Hanke toteutetaan yhdessä vakiintuneen partneriverkoston kanssa (Saksa, Italia, Hollanti, Iso-Britannia, Skotlanti, Islanti, Malta, Espanja, Viro).
Hankkeen avulla kehitetään ulkomailla suoritettavaa työssäoppimisjaksoa edeltävää kieli- ja kulttuurivalmennusta sekä aikaisemmissa hankkeissa käytettyä ”Vertaistuki”-menetelmää uusia TVT-tekniikkaan perustuvia toimintatapoja käyttäen.
Kieli- ja kulttuurivalmennusta (2 ov) kehitetään hajauttamalla se eri koulutusaloille. Näin saavutetaan perusteellisempi valmennus erityisesti ammattikielessä. Opiskelijoita kannustetaan harvinaisempien vieraiden kielten opiskeluun tarjoamalla heille opetusta omassa oppilaitoksessa sekä tarvittaessa sen ulkopuolella.
Vertaistuki-menetelmää kehitetään ottamalla käyttöön yhteinen internetin kautta käytettävä alusta, jota KSAO koordinoi. www.ksao.fi/projektit/leonardo/
Se on kaikille avoin, mutta ainoastaan hankkeeseen osallistuvat opiskelijat, heidän vertaistukensa ja opettajansa voivat lisätä sinne tietoja. Alustalle on varattu yleinen blogitila, jonka avulla opiskelijat ovat kontaktissa toisiinsa. Opiskelijoiden informaalia oppimista tunnustavana tehtävänä on pitää “Kulttuuripäiväkirjaa” ja keskustella maiden välisistä kulttuurieroista niin työssä kuin vapaa-ajallakin.
Työssäoppimista ohjaava opettaja sekä koulutusalan kv-vastaava ohjaavat ja valvovat keskustelua. Tavoitteena on, että myös muissa maissa samaan aikaan olevat KSAO:n opiskelijat osallistuvat keskusteluun, ja antavat toisilleen vertaistukea.
Opiskelijoiden tuotokset ja blogit ovat kaikille avoimia. Niitä käytetään reaaliaikaisesti oppilaitoksen opetuksen yhteydessä innostamaan seuraavan vuosikurssin opiskelijoita suorittamaan osa työssäoppimisesta ulkomailla. Syntyneitä tuotoksia käytetään myös oppilaitoksen tiedottamisessa ja kv-infoissa. Ne ovat nähtävillä oppilaitoksemme sivuilla 2-3 vuotta.
LLLP TIP-TOP TOOLBOX LLP-LdV-IVT-08-FI-8006
LLLP TIP-TOP TOOLBOX - creative mindset and new innovations towards
entrepreneurial skills on Leonardo da Vinci LLP opiskelijaliikkuvuushanke, jossa KSAO on partnerina. Hanketta koordinoi Tampereen ammattiopisto ja muita hankkeeseen osallistuvia oppilaitoksia ovat Koulutuskeskus Salpaus, Jyväksylän ammattiopisto ja Huittisten yrittäjäopisto. Hankkeen tavoitteena on antaa mahdollisuuksia tutustua erilaisiin eurooppalaisiin yrittäjyyden muotoihin ja yrityskulttuureihin sekä hahmottaa erilaisissa ympäristöissä syntyviä malleja uusista ammateista ja sisäisen yrittäjyyden merkityksestä niiden muotoutumisessa järjestämällä 4-6 viikon työssäoppimisjakso ulkomailla. Edunsaajina ovat 49 vaatetus-, stylisti-, hius- ja kauneus-, jalkine- sekä vihersisustusalan opiskelijaa. EUROOPPALAINEN YRITTÄJYYS (OPH)
“Eurooppalainen yrittäjyys” –hanke on OPH:n rahoittama liikkuvuushanke, jossa KSAO on partnerina. Hanketta koordinoi Kotka-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto (Ekami) ja muita hankkeeseen osallistuvia oppilaitoksia ovat Koulutuskeskus Salpaus ja Etelä-Savon ammattiopisto (Esedu). Hankkeen rahoituksella 25 ammatillisen toisen asteen opettajaa perehtyy eurooppalaiseen yrittäjyyteen suorittamalla kahden viikon mittaisen työelämäjakson Euroopassa.
Toteutuneet hankkeet:LEONARDO DA VINCI LIIKKUVUUSHANKKEET:
Leonardo da Vinci LLP Mobility 2007–2008 LLP-LdV-IVT-07-FI-7053
Vertaistuki ulkomaisessa työssäoppimisen tukena. Peer Support in Foreign Work Placement. Opiskelijaliikkuvuushanke, 49 opiskelijaa.
Leonardo da Vinci Mobility 2006-2007 FI-06-A-PL-6065-a
Vertaistuki ulkomaisessa työssäoppimispaikassa 2. Peer Support in Foreign Work Placement 2. Opiskelijaliikkuvuushanke, 30 opiskelijaa.
Leonardo da Vinci Mobility 2006-2007 FI-06-A-F-EX-6068-d
Uusia näkemyksiä käsi- ja taideteollisuusalan ammatilliseen koulutukseen. Asiantuntijavaihto, 4 opettajaa.
Leonardo da Vinci Mobility 2005-2006 FI-05-A-PL-5050-a
Vertaistuki ulkomaisessa työssäoppimispaikassa. Peer Support in Foreign Work Placement.
Opiskelijaliikkuvuushanke, 32 opiskelijaa.
Leonardo da Vinci Mobility 2005-2006 FI-05-A-PL-5054-a
Oppiminen erilaisissa ammatillisissa koulutusjärjestelmissä - Työkaluja opintosuoritusten ja arvioinnin läpinäkyvyyteen. Intercultural Learning in Different Vocational Systems – Tools for Transparent Assessment. Opiskelijaliikkuvuushanke, 4 opiskelijaa.
Leonardo da Vinci Mobility 2004-2005 FI-04-PL-14-a
Uusien ja vaihtoehtoisten työtapojen ja -menetelmien haku ja vertailu
kansainvälisessä työssäoppimisessa. Opiskelijaliikkuvuushanke, 19 opiskelijaa. Leonardo da Vinci Mobility 2004-2005 FI-04-A-EX-69-d
Oppiminen erilaisissa koulutusjärjestelmissä – Työkaluja ulkomaan työssäoppimisen seurantaan ja valvontaan. Learning from Different Vocational Systems – Development of Tools to integrate and asses abroad work placement. Asiantuntijavaihto, 3 opettajaa.
NORD PLUS jr. LIIKKUVUUSHANKKEET:
8 opiskelijaa 2 opettajaa Nordplus Junior 2007–2008 Liiketalous Ruotsi 31201–603-2007;
10 opiskelijaa 4 opettajaa
Nordplus Junior 2007. Exchange in Iceland 81-1481-2006;
6 opiskelijaa 2 opettajaaNordplus Junior 2005-2006 Exchange in Iceland 81-4080-2005;
1 opettaja
Nordplus Junior 2004-2005 Placement in Iceland 81-3619-2004;
8 opiskelijaa 3 opettajaa
Nordplus Junior 2004-2005 Placement in Denmark 81-2138-2004;
7 opiskelijaa 2 opettajaa
MUUT LIIKKUVUUSHANKKEET
Otsakorven säätiö – Henkilöstöliikkuvuus 2007–2008: Traineesta kansainvälisyysmestariksi – opettajista kansainvälisyystoiminnan osaajia; 9 opetushenkilöstöön kuuluvan osarahoitus
|